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        用匠心守望初心 以专业铸就事业 ——记中国yh533388银河集团劳动模范何刚
        来源:中国yh533388银河集团
        作者:党群工作部
        发布时间:2024年06月25日
        浏览:3081 次

          矢志不渝如一日 ,砥砺奋进不停歇。何刚,中共党员,高级工程师,现任中国yh533388银河集团八公司总工程师 。工作23年来 ,他始终坚持“细致 、专业、高效”的工作理念,爱岗敬业 、创新开拓,带领系统团队优质高效完成了各项工作任务 ,取得了突出成绩。

        行而不辍 潜心磨炼提本领

          工匠是怎样炼成的?这是从0到1的蝶变过程。

          熟悉何刚的人都知道,他能有今天的成绩,是实实在在、脚踏实地“干”出来的。从刚开始参加攀长钢棒线材项目,对工序、方案的陌生 、茫然,到独立担任攀长钢高速铁路项目对技术优化、方案制定的沉稳 、老练,如今已成为一名权威的质量技术高级工程师。十多年的项目磨炼,一点一滴的工作积累 ,勤学不辍的坚强毅力 ,练就了他在棒线材和焦化、烧结等工程丰富的技术本领 ,磨炼出了他严谨务实、吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风。

          矢志奋进是一名共产党员的鲜明底色 。干一行爱一行、钻一行精一行 ,何刚坚持把理想信念转化为不懈的进取精神,不断提高“产品制胜、以质取胜”的责任意识,扎实工作、赶超先进 ,取得了较多优异的成绩 ,先后获得四川省优秀项目经理、成都市青年岗位能手、中国yh533388银河集团2022年度先进工作者、中国yh533388银河集团2023年度劳动模范等荣誉。但眼前的荣誉并没有让他停下攀登的脚步 ,项目生产一线,我们总是能看到他的身影;项目技术质量情况,他总是掌握得最全面 ;技术研发、质量突破,他 ,一直在路上。“专注”是他的代名词 ,一个技术难点,可以让他忘记饥饿与疲倦,埋头钻研就是一整天;一个新点子的萌发 ,可以让他放下手中的一切,马不停蹄奔赴项目进行实验 。正是他这种专注,才让他有了今天的成绩。

        开拓创新 创优创奖再突破

          一朝爱岗不难,难就难在多年如一日地爱岗;一朝敬业不难,难就难在多年如一日地敬业。但何刚做到了,以年复一年的初心坚守,用实际行动诠释,用亮眼的成绩证明。他常说 ,“只有对创新的执着追求,坚持不懈地尝试 ,才能看到别人看不到的思路和方法,才能突破更多“卡脖子”技术难题 ,在技术质量领域不断突破” ,他始终保持积极的学习态度,扎实推进质量管控,不断优化系统力量 ,创新开拓  、攻坚克难,打造技术优势,持续提高产品“一次成优”水平,推动公司技术成果转化。特别是河南利源焦化项目荣获中国建筑鲁班奖 ,实现了八公司的历史突破 。在技术创新方面,所牵头《大型焦炉高效绿色建造关键技术》科技成果首获中国安装协会科技进步一等奖;申报的《复杂山区道路地质环境与水土保持协同监测及防治技术》课题获中冶集团非钢领域重大研发课题立项。同时,积极申请并受理专利49件 ,获得11件专利授权,组织完成重点课题立项22项,科研课题结题16项。在BIM创建方面,带领BIM分中心荣获四川省建设工程BIM大赛一等奖 、二等奖各1项,上海施工行业协会BIM大赛二等奖1项 ,BIM创奖再上台阶 。在质量环保创优创奖 ,本年度荣获“天府杯”2项、冶金行业优秀成果2项 ,获得国家级QC一等奖1篇,荣获国家级绿色工地1项 、省部级绿色示范工地7项、成都市绿色标杆工地6个,有力地提升了公司品牌形象 。

        真抓实干 专业管理塑人才

          火车跑得快,全靠车头带。作为系统负责人 ,何刚更多考虑的不是个人的荣誉得失 ,他常说,“一花独放不是春 ,百花齐放春满园”。他不断思考在创先争优中 ,如何开拓新的工作思路,如何更好地提升系统人员的业务能力,如何突破项目遇到的技术质量难题,如何更好地为公司发展服务。

          坚持夯实基础,高效建设团队 。何刚认真分析公司技术质量管理关键点和短板,通过抓实系统业务培训 、实施管理带教、开展技术质量工作巡检、危大工程巡视等多种方式,不断提升系统基础管理水平,本年度公司危大方案一审通过率99.02% ,位居前列。盯紧每一个细节,全力做好技术质量支撑。在项目开工前梳理技术重难点清单和质量管控重点,并按照难度进行分级管理,做好项目技术质量人员的培训工作,尤其是根据各项目实际情况,做好技术质量交底工作,加大系统对项目部的帮扶力度 ,带领技术质量系统人员巡检项目共计23个,巡视次数达到260余次,强化了项目的技术质量管控 ,有力支撑了项目履约提升。

          加强管理培训 ,提升担当实力 。为提升公司项目总工的业务能力和管理水平,在繁忙的工作之余,他经常召集系统人员进行培训 ,将长期实践总结的经验倾囊相授 。2023年,组织开展项目总工技术管理培训5次,重点带教3人 ,坚持深入项目查问题、讲技术,主动帮助年轻人员理清工作思路、创新工作方法。因为对系统人员有足够的了解 ,足够的自信,他敢于放权 ,持续锻炼系统人员独当一面的担当能力。同时采用以赛代练、技术练兵等形式丰富系统人员的实践经验和阅历 。在他的培养模式下,系统团队的实力强劲 ,在各类比赛中崭露头角 。在他的不懈努力下,在2023年一年时间内 ,为公司培养出工程师6人 、基层技术骨干18人  ,配合引进博士1人,技术骨干5人 ,系统团队人员在专业的拓展满足了公司对专业人才的需求 ,有力支撑了公司的高质量发展。

          时间不会辜负奋斗者流下的每一滴汗水 ,所有拼搏奋斗都是在为更美好的明天筑基。在何刚的职业生涯中,始终诠释、秉承和发扬着劳模精神 、劳动精神和工匠精神。他用自身实际为我们诠释了立足平凡岗位 ,脚踏实地 、埋头苦干,必将大有作为、干有所成。(马谨涵 王银)



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